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方大特钢不但对董监高发放高薪，对待员工、股东也很慷慨，而这源于公司良好的业绩。年报显示，2018年，方大特钢实现净利润29.27亿元，同比增长15.21%；公司拟分红24.65亿元，股利支付率高达84.22%。国盛证券总结的吨钢毛利数据显示，方大特钢每吨钢铁的毛利是最高的，2018年上半年达到了1225元，而行业规模第一的宝钢股份只有785元。这一数据也高于以成本低著称的三钢闽光的953元。

18。关注干部身心健康。落实带薪休假政策，各级领导干部带头，做到应休尽休，确因工作需要不能安排休假的，按照规定发放年休假工资报酬。认真执行国家工时制度，对经批准确需在工作日之外加班、值班的，按照规定予以调休，不能调休的给予加班误餐补助。加强机关文化建设，开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动。落实体检政策，择优选定医疗机构，合理确定体检基本项目和经费列支标准，健全完善体检结果研判、运用及报告机制，有关财政支出应纳入同级预算足额保障。关注干部心理健康，探索建立心理评测和干预机制。加大健康科普力度，实行健康联络员制度，建立“健康小屋”，配备日常检测设备、急救用药等，满足预防保健、院前急救等需要。

而国家邮政局数据显示，2019年全国智能快递柜的箱递率在10%左右。这说明快递入柜还有很大的提升空间。事实上，丰巢已经获得了4轮约55亿元的融资，对于企业来说，不妨给予长期视角去观察，不必苛求短期盈利。本组文并摄/本报记者张鑫新闻延伸多地邮政部门重申“不告而放”可投诉

每经记者 陈晴每经编辑 徐斐高调“涉麻”且不配合监管部门履行职责，深大通（000038，SZ）麻烦大了。5月23日晚间，深大通公告称，公司及实控人姜剑于5月22日收到证监会立案调查通知书。因公司及实控人在证监会依法履行职责过程中未予配合，涉嫌违反相关证券法律、法规，证监会决定对公司及实控人立案调查。

眼下日本全家跟顶新的博弈结果至关重要，若双方合作关系真的破裂，则日本全家将失去在中国超过2500家门店的可观资源，需要从头来过，而顶新集团也会面临失去品牌使用权，需要对内地全家门店更名的尴尬局面。这对双方都是不小的打击。责任编辑：鲍一凡一、涨跌停数据

在智能驾驶的布局上，大众智能互联最高技术在奥迪身上首先落地，奥迪包括智能座舱在内的多项互联科技正在逐渐应用到新一代车型中。而南北奥迪的母公司一汽和上汽在国内智能驾驶领域也都展开了多项合作，这些本土化开发，未来也将有望在合资车型上得到应用。在出行领域，上汽大众沿袭了上汽系一贯的“抢风气之先”的做法，早在2016年就上线了大众出行APP，目前已经与GoFun和与滴滴出行推进合作。而一汽-大众也在2018年4月推出了旗下的共享汽车服务“摩捷出行”，今年7月5日，“一汽-大众出行行业生态圈”启动仪式上，一汽-大众宣布联手一嗨租车等合作伙伴，共同为出行领域客户提供总体运营方案。